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Título
Text copied to clipboard!Diretor de Inovação
Descrição
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Estamos procurando um Diretor de Inovação para liderar e impulsionar iniciativas inovadoras dentro da nossa organização. Este profissional será responsável por identificar oportunidades de inovação, desenvolver estratégias para implementar novas tecnologias e processos, e fomentar uma cultura de criatividade e melhoria contínua. O Diretor de Inovação trabalhará em estreita colaboração com diversas equipes para garantir que as soluções inovadoras estejam alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa e que tragam valor sustentável. Além disso, será fundamental monitorar tendências de mercado e avanços tecnológicos para manter a empresa na vanguarda do setor. Este papel exige uma combinação de visão estratégica, habilidades de liderança e conhecimento profundo em gestão de inovação e transformação digital. O candidato ideal deve ser capaz de inspirar equipes, gerenciar projetos complexos e promover parcerias externas que potencializem o desenvolvimento de novos produtos e serviços. Se você é apaixonado por inovação e deseja fazer parte de uma organização dinâmica e em crescimento, esta é a oportunidade perfeita para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar estratégias de inovação alinhadas aos objetivos da empresa.
- Liderar equipes multidisciplinares para projetos de inovação.
- Identificar oportunidades de mercado e tecnologias emergentes.
- Fomentar uma cultura organizacional voltada para a criatividade e experimentação.
- Gerenciar o portfólio de projetos de inovação e garantir sua execução eficaz.
- Estabelecer parcerias com startups, universidades e outras instituições para colaboração em inovação.
- Monitorar indicadores de desempenho relacionados à inovação.
- Promover treinamentos e workshops sobre inovação para colaboradores.
- Avaliar riscos e oportunidades associados a novos projetos.
- Comunicar resultados e avanços para a alta direção.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Administração, Engenharia, Tecnologia ou áreas correlatas.
- Experiência comprovada em gestão de inovação e desenvolvimento de produtos.
- Habilidades de liderança e gestão de equipes.
- Conhecimento em metodologias ágeis e design thinking.
- Capacidade analítica e visão estratégica.
- Excelentes habilidades de comunicação e negociação.
- Familiaridade com tendências tecnológicas e mercado.
- Experiência em gestão de projetos complexos.
- Proatividade e capacidade de trabalhar em ambientes dinâmicos.
- Inglês avançado é desejável.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais são suas experiências anteriores em liderança de inovação?
- Como você identifica oportunidades de inovação em uma empresa?
- Descreva uma situação em que você implementou uma mudança significativa.
- Como você promove a cultura de inovação entre os colaboradores?
- Quais metodologias de inovação você já utilizou?
- Como você gerencia riscos em projetos inovadores?
- Como você mantém sua equipe motivada durante projetos desafiadores?
- Qual é a sua abordagem para estabelecer parcerias externas?
- Como você mede o sucesso de iniciativas de inovação?
- Como você lida com resistência a mudanças dentro da organização?
